Świadczenie postojowe przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą, na podstawie prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, jeżeli miały one przestój w następstwie COVID - 19.
Wysokość świadczenia co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia). Świadczenie to jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane.
Świadczenie postojowe dla przedsiębiorcy przysługuje:
- jeżeli rozpoczęcie działalności nastąpiło przed dniem 1 lutego 2020 roku,
- przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku spadł o co najmniej 15% w stosunku do miesiąca poprzedniego,
- przedsiębiorca nie może posiadać innego tytułu do ubezpieczeń społecznych
- przedsiębiorca musi mieszkać na terytorium Polski i być obywatelem UE lub mieć prawo czasowego lub stałego pobytu na terytorium RP
Nie trzeba zawieszać działalności, ale świadczenie przysługuje także przedsiębiorcom, którzy zawiesili ją po 31 stycznia br. W tym przypadku nie ma warunku spadku przychodów.
W przypadku przedsiębiorców rozliczających się na karcie podatkowym i jednocześnie korzystających ze zwolnienia z vat przysługuje świadczenie postojowe w wysokości 1 300 zł.
Świadczenie postojowe będzie mogło zostać wypłacone maksymalnie trzykrotnie. Kolejna wypłata świadczenia może zostać dokonana nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia postojowego. Przedsiębiorca będzie zobowiązany do złożenia świadczenia, że sytuacja materialna nie poprawiła się.
Żeby otrzymać świadczenie postojowe należy złożyć do ZUS wniosek RSP-D o świadczenie postojowe
Wniosek RSP-D w formie edytowalnej do pobrania;
Wniosek RSP-D w formacie pdf do pobrania
Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych najpóźniej w terminie 3 miesięcy od miesiąca, w którym został zniesiony ogłoszony stan epidemii.
Wniosek można przekazać:
- drogą elektroniczną przez PUE ZUS (do pobrania instrukcja)
- drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem strony gov.pl
- za pośrednictwem poczty,
- osobiście w placówce ZUS – do skrzynki na dokumenty (bez kontaktu z pracownikiem ZUS)